Abogados laborales en Tampa FL Florida: Consulta gratis
¿Estás buscando abogados laborales en Tampa FL Florida?
Aquí tienes una lista con los 10 mejores abogados expertos en materia de trabajo y asuntos laborales para que te ayuden con cualquier trámite relacionado con visas, tarjetas de residencia, naturalización o deportación.
Mejores abogados laborales en Tampa FL Florida
Martin J. Hernandez, PA - Abogados laborales en Tampa FL
En Martin J. Hernandez, PA, encontrarás un equipo comprometido de abogados laborales en Tampa FL Florida, dedicados a proteger tus derechos en el lugar de trabajo. Su experiencia y enfoque personalizado aseguran que recibas la representación legal que necesitas para resolver cualquier disputa laboral de manera eficiente y efectiva.
📍 Dirección: 3002 W Kennedy Blvd, Tampa, FL 33609, Estados Unidos
☎️ Teléfono: +1 813-755-9500
⏰ Horario: 24 horas
Justice Litigation Associates | Abogados De Trabajo en Tampa
Justice Litigation Associates se especializa en ofrecer servicios legales integrales en el ámbito laboral. Como destacados abogados laborales en Tampa FL Florida, están comprometidos a luchar por la justicia en el lugar de trabajo, proporcionando asesoramiento experto y representación legal en una amplia variedad de casos laborales.
📍 Dirección: 1205 N Franklin St Suite 326, Tampa, FL 33602, Estados Unidos
☎️ Teléfono: +1 800-219-1324
⏰ Horario: 24 horas
Wenzel Fenton Cabassa, P.A.
Wenzel Fenton Cabassa, P.A. es un bufete de abogados laborales en Tampa FL Florida, conocido por su dedicación a los derechos de los trabajadores. Con un equipo experimentado y apasionado, ofrecen soluciones legales innovadoras y efectivas para enfrentar y resolver conflictos laborales, garantizando la protección de los derechos laborales de sus clientes.
📍 Dirección: 1110 N Florida Ave #300, Tampa, FL 33602, Estados Unidos
☎️ Teléfono: +1 813-560-0642
⏰ Horario: 24 horas
Hoyer Law Group - Abogados laborales en Tampa
En Hoyer Law Group, encontrarás abogados laborales en Tampa FL Florida especializados en derecho laboral, denunciantes y negocios. Su compromiso es proporcionar una representación legal sólida y profesional, defendiendo los derechos de los empleados y asegurando que se haga justicia en el lugar de trabajo.
📍 Dirección: 2801 W Busch Blvd Suite 200, Tampa, FL 33618, Estados Unidos
☎️ Teléfono: +1 844-531-0082
⏰ Horario: 24 horas
Cantrell Schuette Business & Employment Lawyers - Abogados laborales en Tampa FL Florida
Cantrell Schuette Business & Employment Lawyers se distingue por su enfoque en casos laborales y comerciales. Como abogados laborales en Tampa FL Florida, se dedican a ofrecer soluciones legales estratégicas y efectivas, protegiendo los derechos de los trabajadores y resolviendo disputas laborales con profesionalismo y eficacia.
📍 Dirección: 401 E Jackson St Suite 2340, Tampa, FL 33602, Estados Unidos
☎️ Teléfono: +1 813-705-6275
⏰ Horario: 24 horas
Sass Law Firm - Abogados de trabajo y laborales Tampa
Sass Law Firm es reconocido por su dedicación a la defensa de los derechos laborales. Estos abogados laborales en Tampa FL Florida proporcionan una representación legal de alta calidad en una variedad de casos laborales, siempre con el objetivo de asegurar que sus clientes reciban un trato justo y equitativo en el lugar de trabajo.
📍 Dirección: 601 W Dr Martin Luther King Jr Blvd, Tampa, FL 33603, Estados Unidos
☎️ Teléfono: +1 813-251-5599
⏰ Horario: 24 horas
Pardy & Rodriguez
Aunque conocidos por su experiencia en lesiones y accidentes, Pardy & Rodriguez, P.A. también ofrecen servicios como abogados laborales en Tampa FL Florida. Su enfoque integral y su compromiso con la justicia laboral garantizan que sus clientes reciban la representación legal necesaria para enfrentar cualquier disputa laboral.
📍 Dirección: 11700 N 58th St Suite A, Temple Terrace, FL 33617, Estados Unidos
☎️ Teléfono: +1 813-733-8429
⏰ Horario: 24 horas
Leo D Gomez P.A.
Leo D Gomez P.A. se especializa en derecho laboral, proporcionando asesoramiento y representación legal experta. Como abogados laborales en Tampa FL Florida, están comprometidos a proteger los derechos de los trabajadores, asegurando que reciban un trato justo y adecuado en sus lugares de trabajo.
📍 Dirección: 4023 N Armenia Ave # 290, Tampa, FL 33607, Estados Unidos
☎️ Teléfono: +1 813-402-0793
⏰ Horario: 24 horas
Fernee Kelly Law
En Fernee Kelly Law, la dedicación a los derechos de los empleados es primordial. Estos abogados laborales en Tampa FL Florida ofrecen soluciones legales personalizadas y efectivas, defendiendo a los trabajadores en una amplia gama de disputas laborales y asegurando que se respeten sus derechos.
📍 Dirección: 1600 E 8th Ave A200, Tampa, FL 33605, Estados Unidos
☎️ Teléfono: +1 813-315-3981
⏰ Horario: 24 horas
RTRLAW - Abogado laboral en Tampa FL
RTRLAW ofrece un enfoque integral y estratégico en derecho laboral. Como abogados laborales en Tampa FL Florida, están dedicados a proporcionar representación legal de alta calidad, asegurando que sus clientes reciban el apoyo y la justicia que merecen en el ámbito laboral.
📍 Dirección: 707 N Franklin St 8th Floor, Tampa, FL 33602, Estados Unidos
☎️ Teléfono: +1 813-370-0229
⏰ Horario: 24 horas
¿Cómo elegir los mejores abogados laborales en Tampa FL Florida?
1. Comprende tu situación legal
Antes de comenzar la búsqueda de un abogado laboral en Tampa FL Florida, es fundamental que comprendas la naturaleza de tu problema legal.
Los abogados laborales pueden especializarse en diversas áreas, como despidos injustificados, acoso laboral, discriminación, disputas salariales y contratos laborales. Identificar el tipo de caso que tienes te ayudará a buscar un abogado con la experiencia adecuada.
2. Investiga la formación y experiencia del abogado
Una de las primeras cosas que debes hacer al buscar un abogado laboral en Tampa FL Florida es investigar su formación y experiencia.
Busca abogados que tengan una sólida formación académica y que estén licenciados para ejercer en Tampa FL Florida. Además, verifica su experiencia específica en casos laborales.
4. Lee opiniones y reseñas de otros clientes
Las opiniones y testimonios de clientes anteriores son una excelente manera de evaluar la calidad de un abogado laboral.
Busca reseñas en línea y testimonios en el sitio web del abogado. Presta atención a comentarios sobre la efectividad, la comunicación y la disposición del abogado para luchar por sus clientes. Los abogados con muchas críticas positivas son probablemente una apuesta segura.
5. Programa consultas iniciales para valorar tu caso
Muchos abogados laborales y de trabajo en Tampa FL Florida ofrecen consultas iniciales gratuitas o a un costo reducido. Aprovecha esta oportunidad para reunirte con varios abogados y discutir tu caso.
Durante la consulta, evalúa la disposición del abogado para escucharte, su conocimiento de la ley laboral y su capacidad para explicar claramente tus opciones legales.
Esta es también una oportunidad para evaluar si te sientes cómodo con el abogado y si confías en que manejará bien tu caso.
6. Evalúa la comunicación y disponibilidad
La comunicación efectiva es crucial en cualquier relación abogado-cliente. Asegúrate de que el abogado que elijas esté dispuesto a comunicarse regularmente contigo y a proporcionarte actualizaciones sobre tu caso.
Pregunta sobre sus métodos de comunicación preferidos y verifica si tienen un equipo de apoyo que pueda responder tus preguntas en caso de que el abogado no esté disponible.
7. Considera los honorarios y precios del proceso
Antes de contratar a un abogado laboral en Tampa FL Florida, discute claramente sus honorarios y costos. Algunos abogados cobran por hora, mientras que otros pueden trabajar con tarifas fijas o sobre una base de contingencia.
Asegúrate de entender completamente cómo se estructuran sus tarifas y cualquier costo adicional que pueda surgir durante el proceso. Un abogado transparente sobre sus honorarios es crucial para evitar sorpresas financieras.
8. Verifica la disponibilidad y el compromiso del abogado laboral en Tampa FL Florida
Es fundamental que el abogado laboral que elijas tenga tiempo y disposición para dedicarle a tu caso. Pregunta sobre su carga de trabajo actual y cuánto tiempo pueden dedicar a tu situación.
Un abogado que esté demasiado ocupado puede no ser capaz de proporcionarte la atención personalizada que necesitas.
¿Qué servicios ofrecen los abogados laborales en Tampa FL Florida?
1. Asesoramiento legal y consultas en el ámbito laboral
Uno de los servicios más importantes que ofrecen los abogados laborales en Tampa FL Florida es el asesoramiento legal.
Los trabajadores que enfrentan problemas laborales pueden consultar a un abogado para obtener orientación sobre sus derechos y las mejores acciones a seguir. Estos abogados pueden explicar las leyes laborales pertinentes, ayudar a evaluar la viabilidad de un caso y proporcionar estrategias legales personalizadas.
2. Representación en casos de despido injustificado
El despido injustificado es una de las áreas más comunes en las que intervienen los abogados laborales. Si un empleado cree que ha sido despedido sin una causa justa, puede buscar la ayuda de un abogado laboral en Tampa FL Florida para presentar una demanda contra su empleador.
Ellos se encargarán de recopilar pruebas, representar al trabajador en negociaciones y, si es necesario, llevar el caso a los tribunales para buscar una compensación adecuada.
3. Casos de discriminación y acoso
Los abogados laborales en Tampa FL Florida también se especializan en manejar casos de discriminación y acoso en el lugar de trabajo. Esto incluye discriminación basada en raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual y otras características protegidas.
Los abogados pueden ayudar a los trabajadores a presentar quejas formales, negociar con los empleadores para resolver el problema y, si es necesario, representar a los trabajadores en procedimientos judiciales.
4. Negociación de acuerdos y contratos laborales
Los abogados laborales en Tampa FL Florida pueden asistir tanto a empleados como a empleadores en la negociación de acuerdos y contratos laborales. Esto incluye la revisión de contratos de trabajo, acuerdos de no competencia, acuerdos de confidencialidad y paquetes de indemnización.
Un abogado puede asegurar que los términos del contrato sean justos y legales, protegiendo los intereses de su cliente.
5. Litigación laboral
En situaciones donde las disputas laborales no pueden resolverse a través de negociaciones, los abogados laborales están preparados para litigar. La litigación laboral puede involucrar casos de salario y horas trabajadas, beneficios de los empleados, violaciones de la ley laboral y otras disputas relacionadas con el empleo.
Los abogados representan a sus clientes en todos los aspectos del litigio, desde la presentación de la demanda hasta el juicio y la apelación.
6. Resolución de disputas y mediación
Muchos abogados laborales en Tampa FL Florida están capacitados en métodos alternativos de resolución de disputas, como la mediación y el arbitraje. Estos métodos pueden ser una forma efectiva de resolver conflictos laborales sin necesidad de un litigio prolongado y costoso.
Los abogados pueden actuar como mediadores neutrales o representar a sus clientes durante el proceso de mediación, buscando soluciones mutuamente beneficiosas.
7. Asistencia en casos de represalias laborales
Las represalias laborales ocurren cuando un empleador toma acciones adversas contra un empleado por participar en actividades protegidas, como denunciar discriminación o acoso.
Los abogados laborales en Tampa FL Florida pueden ayudar a los empleados a presentar quejas por represalias, buscar compensación y asegurar que sus derechos sean protegidos.
8. Asesoría en cumplimiento de leyes laborales
Para los empleadores, los abogados laborales en Tampa FL Florida ofrecen servicios de asesoría en el cumplimiento de las leyes laborales locales, estatales y federales. Esto incluye la revisión de políticas y procedimientos de recursos humanos, la formación en leyes laborales y la asistencia en auditorías de cumplimiento.
Al mantener el cumplimiento de las leyes laborales, los empleadores pueden evitar costosas disputas legales y sanciones.
9. Representación en casos de beneficios y compensación de los trabajadores
Los abogados laborales también pueden representar a los empleados en casos relacionados con beneficios y compensación de los trabajadores. Esto incluye disputas sobre beneficios de salud, seguros de discapacidad, compensación por accidentes laborales y otros beneficios de empleo.
Los abogados pueden ayudar a los trabajadores a obtener los beneficios a los que tienen derecho y a resolver disputas con los empleadores o las compañías de seguros.
10. Defensa de derechos colectivos y sindicales
En Tampa FL Florida, los abogados laborales también pueden representar a sindicatos y grupos de empleados en la negociación de convenios colectivos y en disputas relacionadas con derechos sindicales.
Estos abogados trabajan para asegurar que los derechos colectivos de los trabajadores sean respetados y que las prácticas laborales sean justas y equitativas.
¿Cuánto cobran los abogados laborales en Tampa FL Florida?
Factores que influyen en los honorarios
- Complejidad del caso: Casos complicados como discriminación laboral suelen ser más costosos que simples reclamos de salarios no pagados.
- Experiencia del abogado: Abogados con más años de experiencia y buena reputación generalmente cobran más.
- Ubicación geográfica: Los costos pueden ser más altos en áreas metropolitanas de Florida.
- Estructura de tarifas: Los abogados pueden cobrar por hora, una tarifa fija o un porcentaje del acuerdo.
Estructuras de tarifas comunes
- Tarifas por hora: Varían entre $150 y $500, dependiendo del abogado y del caso.
- Honorarios fijos: Tarifas establecidas para tareas específicas como revisar un contrato.
- Tarifas de contingencia: El abogado cobra un porcentaje del monto recuperado solo si gana el caso, generalmente entre el 20% y el 40%.
- Retenedores: Un pago inicial que actúa como depósito contra el cual se cobran las tarifas horarias.
Costos adicionales
- Gastos administrativos: Por copias, correos
¿Hay abogados laborales y de trabajo hispanos en Tampa FL Florida?
Sí, en Tampa FL Florida hay abogados laborales hispanos que ofrecen sus servicios a la comunidad hispanohablante.
Estos abogados comprenden las necesidades y preocupaciones específicas de los trabajadores hispanos, lo que les permite brindar una representación legal efectiva y culturalmente relevante.
Ventajas de contratar abogados laborales hispanos
- Comunicación en español: Poder comunicarse en su idioma nativo permite a los clientes expresar mejor sus situaciones y comprender plenamente el asesoramiento legal.
- Comprensión cultural: Los abogados hispanos entienden las particularidades culturales de sus clientes, lo que facilita una conexión más fuerte y una representación más adecuada.
- Acceso a la justicia: La presencia de abogados laborales hispanos en Tampa FL Florida facilita el acceso a la justicia para la comunidad hispana, eliminando barreras lingüísticas y culturales.
¿Qué requisitos deben cumplir los abogados de inmigración en Tampa FL Florida para ser incluidos en este directorio?
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