Abogados laborales en Orlando FL Florida: Consulta gratis

¿Estás buscando abogados laborales en Orlando FL Florida?

Aquí tienes una lista con los 10 mejores abogados expertos en materia de trabajo y asuntos laborales para que te ayuden con cualquier trámite relacionado con visas, tarjetas de residencia, naturalización o deportación.

Michael J MacDonald, P.A. - Abogados laborales en Orlando FL

En Michael J MacDonald, P.A., encontrarás un equipo dedicado de abogados laborales en Orlando FL Florida. Con años de experiencia en derecho laboral, se especializan en proteger los derechos de los trabajadores y asegurar que reciban la justicia que merecen.

📍 Dirección: 831 Irma Ave, Orlando, FL 32803

☎️ Teléfono: +1 (407) 694-9290

Valoración: 5

Pardy & Rodriguez, P.A. Injury and Accident Attorneys | Abogados De Trabajo en Orlando

Pardy & Rodriguez, P.A. son conocidos no solo por su experiencia en accidentes, sino también como destacados abogados laborales en Orlando FL Florida. Su equipo se esfuerza por proporcionar soluciones legales efectivas para los trabajadores que enfrentan injusticias en el lugar de trabajo.

📍 Dirección: 315 Park Lake Cir, Orlando, FL 32803

☎️ Teléfono: +1 (407) 487-4576

Valoración: 4,8

NeJame Law

NeJame Law se ha establecido como un pilar en la comunidad legal de Orlando. Como abogados laborales en Orlando FL Florida, ofrecen una representación legal sólida y confiable, abarcando desde disputas laborales hasta casos de discriminación y acoso en el trabajo.

📍 Dirección: 189 S Orange Ave STE 1800, Orlando, FL 32801

☎️ Teléfono: +1 (407) 500-0000

Valoración: 5

Dennis Hernandez & Associates - Abogados laborales en Orlando

Dennis Hernandez & Associates, PA ofrece servicios legales completos en derecho laboral. Reconocidos como abogados laborales en Orlando FL Florida, su enfoque es defender con firmeza los derechos de los empleados y asegurar condiciones laborales justas y equitativas.

📍 Dirección: 790 N Orange Ave, Orlando, FL 32801

☎️ Teléfono: +1 (407) 900-2908

Valoración: 4,8

RTRLAW - Abogados laborales en Orlando FL Florida

RTRLAW se distingue por su compromiso con la justicia laboral. Como abogados laborales en Orlando FL Florida, el equipo de RTRLAW se dedica a proporcionar una representación legal vigorosa y estratégica, luchando por los derechos de los trabajadores en una variedad de casos laborales.

📍 Dirección: 189 S Orange Ave Suite 850, Orlando, FL 32801

☎️ Teléfono: +1 (407) 343-5152

Valoración: 4,9

The Pendas Law Firm - Abogados de trabajo y laborales Orlando

The Pendas Law Firm es sinónimo de defensa laboral efectiva. Con una sólida reputación como abogados laborales en Orlando FL Florida, se especializan en casos de salarios no pagados, condiciones laborales injustas y otros problemas que afectan a los trabajadores.

📍 Dirección: 625 E Colonial Dr, Orlando, FL 32803

☎️ Teléfono: +1 (407) 352-3535

Valoración: 4,3

Martinez Manglardi

Martinez Manglardi ofrece una representación legal integral en temas laborales. Como destacados abogados laborales en Orlando FL Florida, su equipo está comprometido en proteger los derechos de los trabajadores y asegurar que se cumplan las leyes laborales en cada caso.

📍 Dirección: 540 N Semoran Blvd, Orlando, FL 32807

☎️ Teléfono: +1 (866) 349-3623

Valoración: 4,7

Payas, Payas & Payas LLP

En Payas, Payas & Payas LLP, los trabajadores encuentran una defensa dedicada y experta. Conocidos como abogados laborales en Orlando FL Florida, su enfoque es proporcionar soluciones legales que aseguren la justicia y la equidad en el lugar de trabajo.

📍 Dirección: 1018 E Robinson St, Orlando, FL 32801

☎️ Teléfono: +1 (407) 888-8888

Valoración: 4,9

Diez-Arguelles & Tejedor

Diez-Arguelles & Tejedor son abogados laborales en Orlando FL Florida con un historial probado de éxito. Su equipo se dedica a representar a los trabajadores en casos de disputas laborales, asegurando que sus derechos sean protegidos en todo momento.

📍 Dirección: 505 N Mills Ave, Orlando, FL 32803

☎️ Teléfono: +1 (407) 705-2880

Valoración: 4,5

Law Offices of Ernesto Gonzalez - Abogado laboral en Orlando

En Law Offices of Ernesto Gonzalez P.A., la justicia laboral es una prioridad. Como abogados laborales en Orlando FL Florida, ofrecen una representación legal comprometida y eficaz, luchando por los derechos de los empleados y promoviendo condiciones laborales justas y equitativas.

📍 Dirección: 1516 Hillcrest St #200a, Orlando, FL 32803

☎️ Teléfono: +1 (407) 305-4577

Valoración: 5

1. Comprende tu situación legal


Antes de comenzar la búsqueda de un abogado laboral en Orlando FL Florida, es fundamental que comprendas la naturaleza de tu problema legal.

Los abogados laborales pueden especializarse en diversas áreas, como despidos injustificados, acoso laboral, discriminación, disputas salariales y contratos laborales. Identificar el tipo de caso que tienes te ayudará a buscar un abogado con la experiencia adecuada.

2. Investiga la formación y experiencia del abogado


Una de las primeras cosas que debes hacer al buscar un abogado laboral en Orlando FL Florida es investigar su formación y experiencia.

Busca abogados que tengan una sólida formación académica y que estén licenciados para ejercer en Orlando FL Florida. Además, verifica su experiencia específica en casos laborales.

4. Lee opiniones y reseñas de otros clientes


Las opiniones y testimonios de clientes anteriores son una excelente manera de evaluar la calidad de un abogado laboral.

Busca reseñas en línea y testimonios en el sitio web del abogado. Presta atención a comentarios sobre la efectividad, la comunicación y la disposición del abogado para luchar por sus clientes. Los abogados con muchas críticas positivas son probablemente una apuesta segura.

5. Programa consultas iniciales para valorar tu caso


Muchos abogados laborales y de trabajo en Orlando FL Florida ofrecen consultas iniciales gratuitas o a un costo reducido. Aprovecha esta oportunidad para reunirte con varios abogados y discutir tu caso.

Durante la consulta, evalúa la disposición del abogado para escucharte, su conocimiento de la ley laboral y su capacidad para explicar claramente tus opciones legales.

Esta es también una oportunidad para evaluar si te sientes cómodo con el abogado y si confías en que manejará bien tu caso.

6. Evalúa la comunicación y disponibilidad


La comunicación efectiva es crucial en cualquier relación abogado-cliente. Asegúrate de que el abogado que elijas esté dispuesto a comunicarse regularmente contigo y a proporcionarte actualizaciones sobre tu caso.

Pregunta sobre sus métodos de comunicación preferidos y verifica si tienen un equipo de apoyo que pueda responder tus preguntas en caso de que el abogado no esté disponible.

7. Considera los honorarios y precios del proceso


Antes de contratar a un abogado laboral en Orlando FL Florida, discute claramente sus honorarios y costos. Algunos abogados cobran por hora, mientras que otros pueden trabajar con tarifas fijas o sobre una base de contingencia.

Asegúrate de entender completamente cómo se estructuran sus tarifas y cualquier costo adicional que pueda surgir durante el proceso. Un abogado transparente sobre sus honorarios es crucial para evitar sorpresas financieras.

8. Verifica la disponibilidad y el compromiso del abogado laboral en Orlando FL Florida


Es fundamental que el abogado laboral que elijas tenga tiempo y disposición para dedicarle a tu caso. Pregunta sobre su carga de trabajo actual y cuánto tiempo pueden dedicar a tu situación.

Un abogado que esté demasiado ocupado puede no ser capaz de proporcionarte la atención personalizada que necesitas.

1. Asesoramiento legal y consultas en el ámbito laboral

Uno de los servicios más importantes que ofrecen los abogados laborales en Orlando FL Florida es el asesoramiento legal.

Los trabajadores que enfrentan problemas laborales pueden consultar a un abogado para obtener orientación sobre sus derechos y las mejores acciones a seguir. Estos abogados pueden explicar las leyes laborales pertinentes, ayudar a evaluar la viabilidad de un caso y proporcionar estrategias legales personalizadas.

2. Representación en casos de despido injustificado

El despido injustificado es una de las áreas más comunes en las que intervienen los abogados laborales. Si un empleado cree que ha sido despedido sin una causa justa, puede buscar la ayuda de un abogado laboral en Orlando FL Florida para presentar una demanda contra su empleador.

Ellos se encargarán de recopilar pruebas, representar al trabajador en negociaciones y, si es necesario, llevar el caso a los tribunales para buscar una compensación adecuada.

3. Casos de discriminación y acoso

Los abogados laborales en Orlando FL Florida también se especializan en manejar casos de discriminación y acoso en el lugar de trabajo. Esto incluye discriminación basada en raza, género, edad, discapacidad, orientación sexual y otras características protegidas.

Los abogados pueden ayudar a los trabajadores a presentar quejas formales, negociar con los empleadores para resolver el problema y, si es necesario, representar a los trabajadores en procedimientos judiciales.

4. Negociación de acuerdos y contratos laborales

Los abogados laborales en Orlando FL Florida pueden asistir tanto a empleados como a empleadores en la negociación de acuerdos y contratos laborales. Esto incluye la revisión de contratos de trabajo, acuerdos de no competencia, acuerdos de confidencialidad y paquetes de indemnización.

Un abogado puede asegurar que los términos del contrato sean justos y legales, protegiendo los intereses de su cliente.

5. Litigación laboral

En situaciones donde las disputas laborales no pueden resolverse a través de negociaciones, los abogados laborales están preparados para litigar. La litigación laboral puede involucrar casos de salario y horas trabajadas, beneficios de los empleados, violaciones de la ley laboral y otras disputas relacionadas con el empleo.

Los abogados representan a sus clientes en todos los aspectos del litigio, desde la presentación de la demanda hasta el juicio y la apelación.

6. Resolución de disputas y mediación

Muchos abogados laborales en Orlando FL Florida están capacitados en métodos alternativos de resolución de disputas, como la mediación y el arbitraje. Estos métodos pueden ser una forma efectiva de resolver conflictos laborales sin necesidad de un litigio prolongado y costoso.

Los abogados pueden actuar como mediadores neutrales o representar a sus clientes durante el proceso de mediación, buscando soluciones mutuamente beneficiosas.

7. Asistencia en casos de represalias laborales

Las represalias laborales ocurren cuando un empleador toma acciones adversas contra un empleado por participar en actividades protegidas, como denunciar discriminación o acoso.

Los abogados laborales en Orlando FL Florida pueden ayudar a los empleados a presentar quejas por represalias, buscar compensación y asegurar que sus derechos sean protegidos.

8. Asesoría en cumplimiento de leyes laborales

Para los empleadores, los abogados laborales en Orlando FL Florida ofrecen servicios de asesoría en el cumplimiento de las leyes laborales locales, estatales y federales. Esto incluye la revisión de políticas y procedimientos de recursos humanos, la formación en leyes laborales y la asistencia en auditorías de cumplimiento.

Al mantener el cumplimiento de las leyes laborales, los empleadores pueden evitar costosas disputas legales y sanciones.

9. Representación en casos de beneficios y compensación de los trabajadores

Los abogados laborales también pueden representar a los empleados en casos relacionados con beneficios y compensación de los trabajadores. Esto incluye disputas sobre beneficios de salud, seguros de discapacidad, compensación por accidentes laborales y otros beneficios de empleo.

Los abogados pueden ayudar a los trabajadores a obtener los beneficios a los que tienen derecho y a resolver disputas con los empleadores o las compañías de seguros.

10. Defensa de derechos colectivos y sindicales

En Orlando FL Florida, los abogados laborales también pueden representar a sindicatos y grupos de empleados en la negociación de convenios colectivos y en disputas relacionadas con derechos sindicales.

Estos abogados trabajan para asegurar que los derechos colectivos de los trabajadores sean respetados y que las prácticas laborales sean justas y equitativas.

Factores que influyen en los honorarios

  1. Complejidad del caso: Casos complicados como discriminación laboral suelen ser más costosos que simples reclamos de salarios no pagados.
  2. Experiencia del abogado: Abogados con más años de experiencia y buena reputación generalmente cobran más.
  3. Ubicación geográfica: Los costos pueden ser más altos en áreas metropolitanas de Florida.
  4. Estructura de tarifas: Los abogados pueden cobrar por hora, una tarifa fija o un porcentaje del acuerdo.

Estructuras de tarifas comunes

  1. Tarifas por hora: Varían entre $150 y $500, dependiendo del abogado y del caso.
  2. Honorarios fijos: Tarifas establecidas para tareas específicas como revisar un contrato.
  3. Tarifas de contingencia: El abogado cobra un porcentaje del monto recuperado solo si gana el caso, generalmente entre el 20% y el 40%.
  4. Retenedores: Un pago inicial que actúa como depósito contra el cual se cobran las tarifas horarias.

Costos adicionales

  • Gastos administrativos: Por copias, correos

Sí, en Orlando FL Florida hay abogados laborales hispanos que ofrecen sus servicios a la comunidad hispanohablante.

Estos abogados comprenden las necesidades y preocupaciones específicas de los trabajadores hispanos, lo que les permite brindar una representación legal efectiva y culturalmente relevante.

Ventajas de contratar abogados laborales hispanos

  1. Comunicación en español: Poder comunicarse en su idioma nativo permite a los clientes expresar mejor sus situaciones y comprender plenamente el asesoramiento legal.
  2. Comprensión cultural: Los abogados hispanos entienden las particularidades culturales de sus clientes, lo que facilita una conexión más fuerte y una representación más adecuada.
  3. Acceso a la justicia: La presencia de abogados laborales hispanos en Orlando FL Florida facilita el acceso a la justicia para la comunidad hispana, eliminando barreras lingüísticas y culturales.
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